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《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书 招聘管理与人才选拔 实务、案例、游戏》除通过引导案例来点明本章中心内容外,另外还依托章尾案例做为对本章核心内容的再思考。《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书 招聘管理与人才选拔 实务、案例、游戏》共有八章,分为三大部分 部分即章,主要是招聘管理中的理论基础部分,第二部分即第二章到第七章,这是招聘管理中的实务劋作部分,第三部分招聘管理综合案例与沙盘游戏,即第八章,此部分在引导案例“联合利华商业夏令营的经典游戏”介绍基础上,介绍作者新教学法的研究成果——人力资源管理沙盘游戏在招聘管理中的应用,通过游戏规则的引导,使学生们参与这种带有趣味性、对抗性的游戏,可以让他们在付出最小经济成本的条件下,体验到真实的招聘管理过
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