¥32.20定价:¥46.00 (7折)
¥31.90定价:¥39.00 (8.18折)
¥32.20定价:¥46.00 (7折)
¥24.50定价:¥35.00 (7折)
¥21.00定价:¥30.00 (7折)
员工培训与职业生涯:实务、案例、游戏 首都经济贸易大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥25.20定价:¥35.00 (7.2折)
普通高等教育十二五规划教材 人力资源管理实务丛书 招聘管理与人才选拔 实务案例游戏 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书 招聘管理与人才选拔 实务、案例、游戏》除通过引导案例来点明本章中心内容外,另外还依托章尾案例做为对本章核心内容的再思考。《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书 招聘管理与人才选拔 实务、案例、游戏》共有八章,分为三大部分 部分即章,主要是招聘管理中的理论基础部分,第二部分即第二章到第七章,这是招聘管理中的实务劋作部分,第三部分招聘管理综合案例与沙盘游戏,即第八章,此部分在引导案例“联合利华商业夏令营的经典游戏”介绍基础上,介绍作者新教学法的研究成果——人力资源管理沙盘游戏在招聘管理中的应用,通过游戏规则的引导,使学生们参与这种带有趣味性、对抗性的游戏,可以让他们在付出最小经济成本的条件下,体验到真实的招聘管理过
¥6.73定价:¥64.24 (1.05折)
招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏 边文霞 编著 首都经济贸易大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》在甄选阶段,重点阐明了招聘并不是单纯的“择优录取”,而是要依托岗位客观需求,既不能降低选拔标准,也不能人为抬高选拔标准,做到“适人适岗”;反之,胜任素质模型的构建,则是为了能够更好地选拔出可在本岗位上创造绩效的人才。《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》虫在甄选阶段重点介绍了人才素质的测评技术,通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工身体健康与心理健康测试、胜任素质测评,特别在各种人才测评手段上还提供了一些有价值的量表及其评价方法,令读者明了甄选“怎么做”。
¥8.00定价:¥23.00 (3.48折)
中国高校本科课堂教学模式变革与教学效果实证研究 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥75.67定价:¥281.76 (2.69折)
财务会计英语(第2版)9787563834815 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.50定价:¥39.00 (7.31折)
招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏 边文霞 编著 首都经济贸易大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》在甄选阶段,重点阐明了招聘并不是单纯的“择优录取”,而是要依托岗位客观需求,既不能降低选拔标准,也不能人为抬高选拔标准,做到“适人适岗”;反之,胜任素质模型的构建,则是为了能够更好地选拔出可在本岗位上创造绩效的人才。《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》虫在甄选阶段重点介绍了人才素质的测评技术,通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工身体健康与心理健康测试、胜任素质测评,特别在各种人才测评手段上还提供了一些有价值的量表及其评价方法,令读者明了甄选“怎么做”。
¥9.00定价:¥23.00 (3.92折)
【新华书店自营店】招聘管理与人才选拔(实务案例游戏第3版)/人力资源管理实务丛书,9787563831029 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥24.26定价:¥78.00 (3.12折)
招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》在甄选阶段,重点阐明了招聘并不是单纯的“择优录取”,而是要依托岗位客观需求,既不能降低选拔标准,也不能人为抬高选拔标准,做到“适人适岗”;反之,胜任素质模型的构建,则是为了能够更好地选拔出可在本岗位上创造绩效的人才。《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》虫在甄选阶段重点介绍了人才素质的测评技术,通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工身体健康与心理健康测试、胜任素质测评,特别在各种人才测评手段上还提供了一些有价值的量表及其评价方法,令读者明了甄选“怎么做”。
¥6.00定价:¥12.84 (4.68折)
财务会计英语(第2版)9787563834815 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.50定价:¥39.00 (7.31折)
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)
正版书籍 岗位分析与岗位评价:实务·案例·游戏 首都经济贸易大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《岗位分析与岗位评价:实务?案例?游戏》是普通高等教育“十二五”规划教材?人力资源管理实务丛书之一。
¥19.43定价:¥71.96 (2.71折)
民航发展简史【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥34.04定价:¥46.00 (7.4折)
员工培训与职业生涯:实务、案例、游戏 首都经济贸易大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)
招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏 边文霞 编著 首都经济贸易大学出版社【正版保证】
《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》在甄选阶段,重点阐明了招聘并不是单纯的“择优录取”,而是要依托岗位客观需求,既不能降低选拔标准,也不能人为抬高选拔标准,做到“适人适岗”;反之,胜任素质模型的构建,则是为了能够更好地选拔出可在本岗位上创造绩效的人才。《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》虫在甄选阶段重点介绍了人才素质的测评技术,通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工身体健康与心理健康测试、胜任素质测评,特别在各种人才测评手段上还提供了一些有价值的量表及其评价方法,令读者明了甄选“怎么做”。
¥8.87定价:¥47.61 (1.87折)
正版全新 边文霞 招聘管理与人才选拔实务案例游戏(第三版第3版 边文霞 9787563831029 首都经济贸易大学出版
¥45.93定价:¥45.93
财务会计英语(第2版)罗霞首都经济贸易大学出版社9787563834815蔚蓝书店 全新正版图书 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥24.57定价:¥39.00 (6.3折)
现代企业经营管理 尹丽萍,肖霞 编著 首都经济贸易大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
随着改革开放的日益深入,我国经济环境及经济基础都有很大改观,逐步确立起的有中国特色的社会主义市场经济体制。加入WTO后的新情况,致使企业经营管理学科面临许多新的变化,对本学科的研究、教学提出了新的要求。提高经营管理水平,是我国企业走出困境的关键因素之一。本书立足于市场经济条件下的企业,面对企业管理学科中诸多的新变化、新理论、新课题,在借鉴吸收当代国外科学的、先进的管理理论和方法的基础上,论述了现代企业经营管理的现代方法与技巧。全书内容翔实、系统,富有新意,较好地体现了理论性与实践性相结合的特点。主要章节有:企业经营环境分析、市场营销、经营战略、经营决策、经营计划、新产品开发、财务决算等。读者对象:大专院校师生、企业管理人员、在职培训的干部。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
新编国际贸易单证实务 陈原,叶德万,易露霞 主编 首都经济贸易大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《新编国际贸易单证实务》为高等院校经济与管理核心课经典系列教材之一。
¥8.00定价:¥23.00 (3.48折)
新编国际贸易单证实务 陈原,叶德万,易露霞 主编 首都经济贸易大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《新编国际贸易单证实务》为高等院校经济与管理核心课经典系列教材之一。
¥8.00定价:¥23.00 (3.48折)
【新华书店总店】招聘管理与人才选拔(实务案例游戏第3版)/人力资源管理实务丛书 ,边文霞,首都经济贸易大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥23.46定价:¥39.00 (6.02折)
【新华书店总店】招聘管理与人才选拔(实务案例游戏第3版)/人力资源管理实务丛书 ,边文霞,首都经济贸易大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥20.01定价:¥39.00 (5.14折)
全新正版图书 财务会计英语(第2版)罗霞首都经济贸易大学出版社9787563834815人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥31.00定价:¥39.00 (7.95折)
全新正版图书 财务会计英语 罗霞 首都经济贸易大学出版社 9787563830589 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥27.30定价:¥39.00 (7折)
【正版全新】 现代企业经营管理 尹丽萍,肖霞主编 首都经济贸易大学出版社 9787563807789 团购可联系在线客服询优惠价 可开发票 正版保证
¥28.12定价:¥37.00 (7.6折)
员工培训与职业生涯:实务、案例、游戏 边文霞 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥23.10定价:¥35.00 (6.6折)
中国高校本科课堂教学模式变革与教学效果实证研究 边文霞 著 首都经济贸易大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥14.26定价:¥30.70 (4.65折)
【正版包邮 可开发票】 现代企业经营管理 尹丽萍,肖霞 9787563807789 北京首都经济贸易大学出版社有限责任公
¥36.08定价:¥37.00 (9.76折)
中国高校本科课堂教学模式变革与教学效果实证研究 边文霞 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥15.80定价:¥51.00 (3.1折)
¥39.00定价:¥39.00
¥20.30定价:¥29.00 (7折)
¥29.20定价:¥39.00 (7.49折)
《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》在甄选阶段,重点阐明了招聘并不是单纯的“择优录取”,而是要依托岗位客观需求,既不能降低选拔标准,也不能人为抬高选拔标准,做到“适人适岗”;反之,胜任素质模型的构建,则是为了能够更好地选拔出可在本岗位上创造卓越绩效的人才。《普通高等教育“十二五”规划教材·人力资源管理实务丛书:招聘管理与人才选拔:实务、案例、游戏》虫在甄选阶段重点介绍了人才素质的测评技术,通过简历分析、面试测试、情境模型测试、员工职业兴趣与职业价值观测试、员工个性与职业能力测试、员工身体健康与心理健康测试、胜任素质测评,特别在各种人才测评手段上还提供了一些有价值的量表及其评价方法,令读者明了甄选“怎么做”。
¥19.70定价:¥25.00 (7.88折)
¥15.90定价:¥22.00 (7.23折)
¥28.50定价:¥38.00 (7.5折)
随着改革开放的日益深入,我国经济环境及经济基础都有很大改观,逐步确立起的有中国特色的社会主义市场经济体制。加入WTO后的新情况,致使企业经营管理学科面临许多新的变化,对本学科的研究、教学提出了新的要求。提高经营管理水平,是我国企业走出困境的关键因素之一。本书立足于市场经济条件下的企业,面对企业管理学科中诸多的新变化、新理论、新课题,在借鉴吸收当代国外科学的、先进的管理理论和方法的基础上,论述了现代企业经营管理的现代方法与技巧。全书内容翔实、系统,富有新意,较好地体现了理论性与实践性相结合的特点。主要章节有:企业经营环境分析、市场营销、经营战略、经营决策、经营计划、新产品开发、财务决算等。读者对象:大专院校师生、企业管理人员、在职培训的干部。
¥29.60定价:¥37.00 (8折)
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)