组织行为学:提高执行力和承诺的要素 (美)科尔基特,(美)勒平,(美)韦森 著,吴晓巍 主译 东北财经大学出版社有限责任 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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组织行为学:提高执行力和的要素工商管理译丛 正版现货,可开发票
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人力资源管理基础教程(第8版),德森佐(DeCenzoD.A.)著,吴晓巍译,东北财经大学出版社
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本教材是由美国佛罗里达大学的人力资源管理教授贾森·A.科尔基特和杰弗里·A.勒平与得克萨斯A&M大学的组织行为学教授米歇尔·J.韦森精心编写的,它凝聚了三位教授多年的科研成果和教学经验之精华,在美国以及世界多个国家和地区拥有广大的读者,并具有很大的影响,相当多的院校选择本书作为工商管理或人力资源管理专业学习的教材。 该教材在编写上主题清晰、内容完整、结构严谨、体例规范、形式统一、难易适度,既适合学生的学习,也易于教师安排教学。本教材围绕组织行为学的两个成果,即工作绩效和组织承诺,从影响变量的个体机制、个人特征、团体机制和组织机制等方面进行了系统论述,做到了由表及里、深入浅出。
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