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比薪水更有效的激励方法。基于对20万管理者和员工长达0年的研究,全球激励专家、“胡萝卜”系列图书作者新力作。高斯蒂克和埃尔顿是员工激励与赞赏领域无容置疑的思想。在《胡萝卜原则》一书中,他们不仅用统计数据证明了赞赏会提高经营效果,而且介绍了组织是如何运用这些工具来激发员工潜能的。——约翰·穆伦敦豪快递公司全球CEO要想在当今异常激烈的竞争环境中取得成功,恰如其分地激励员工就显得尤为迫切。《胡萝卜原则》在简要介绍持久性赞赏文化塑造过程的同时,向管理者们提供了一套对那些为组织成功做出贡献的员工给予赞赏的独特方法。——科里·格里芬波士顿资产管理有限公司董事长兼CEO对所有CEO和有志成为CEO的人、所有经理和有志成为经理的人、全世界所有商学院学生、乃至每一位篮球教练而言,《胡萝卜原则》都是一本值得认真研
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