OKR落地指南:企业全员人手一册的目标管理书,数字时代企业的操作系统和方法论
微软董事长兼首席执行官萨提亚 纳德拉推荐! 作者是全球知名的OKR软件Ally.io(现更名Viva Goals,被微软收购)的创办人,曾帮助数千家企业成功实施OKR,总结了各行各业的推广和使用经验。 其它书引入了OKR的理念,但却无法真正落地。这本书既清晰阐释了OKR的本质、原理和框架,又提供了OKR的应用方法、工具和落地指南。从而帮助企业学习OKR、创建OKR到推行OKR。 这本书不仅适合于OKR导师和企业高层,它应该是企业全员人手一册的目标管理书。OKR是数字时代企业的操作系统和方法论,能帮助公司所有层级的员工对准一个目标,再大的目标也能实现,再大的障碍也能清理。
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解决什么问题 你是否曾为领导过程中的种种困难而头疼?此书针对领导者普遍面临的45个核心挑战进行深入剖析,直击领导者的核心痛点,帮助你找到解决之道,让你在领导岗位上更加游刃有余。 作者身份背景 本书内容源自世界最大的社区搜索平台Meetup的CEO,他凭借丰富的领导经验和实战验证,为你提供了实用的领导力秘诀。 符合当下职场环境和读者需求 面对日新月异的职场环境,你是否感到焦虑和恐惧?本书汇集了作者20多年高管的心得体会,让你直面内心的困扰,增强心理韧性。无论你是新晋领导还是资深管理者,都能从中找到应对职场挑战的智慧和力量,从容面对各种复杂局面。
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释放性结构:激发群体智慧 组织管理应用企业创新 10项原则,33种强大、科学的互动模式,助力全球敏捷教练的组织敏捷转型。
优普丰敏捷咨询郑重推荐,提供 LS共创工具包 微信小程序,方便读者应用。 本书的核心价值在于把 团队对话 这个专家型工具,转变成一个 人人可用,人人会用,人人需要 的大众型工具,激发了毫无专业背景的普通人积极参与组织协同,能够有效释放创意、能量和潜力,助力群体中的对话、沟通和共创。 改善组织内部与外部沟通与协同的氛围,调整了成员的心态,重构了成员之间的关系,帮助群体互动、团队共创和组织发展。 本书案例生动切合实际、方法具体得当,极具实操性。
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重塑领导力 企业管理组织创新觉醒商业 颠覆性技术强烈冲击现代商业格局,传统科层制管理方式是否能以不变应万变?
颠覆性技术不断涌现,不断冲击着传统的商业模式与格局。传统的科层制管理模式,自上而下的领导方式已经极大地不适应当下的氛围。新型组织管理变革势在必行。 《特斯拉:埃隆马斯克的颠覆式创新与商业智慧》是马斯克持续跨界创新的底层逻辑,是他不断跨界、持续成功,一次次 重新定义 人类未来的顶层设计。而本书《重塑领导力》以三位作者50年的综合经验把 组织管理变革如何应对颠覆式创新之问 从个性案例上升到方法论层面,让每个领导者学会管事而不是管控的做法,激发每个人走向更深层的变革,把21世纪新型领导力的理念运用到更大、更广泛的地方去。 青色组织理论与自主管理实践的代表作品《重塑组织》作者弗雷德里克莱卢(Frederic Laloux)郑重推荐,颉腾文化重磅引进出版姊妹篇《重塑领导力》。
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