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管理学:人·绩效·变革 [美] 戈麦斯—梅西亚(Gomez-Meejia LR) 等 著,詹正茂 译. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
如果你像大多数人一样,当听到“管理者”这个词时,可能首先想到的就是“老板”。老板的职责是告诉你做什么工作,以及何时做。然而在大部分工作环境中,管理所包含的意义要远为重要和复杂。除人员外,管理者还需对绩效、生产流程和人际关系进行管理。特别是,当今的工作场所日益变得扁平化,更加注重团队运作和团体驱动,这意味着传统意义上的管理者的责任正逐渐向整个组织分散。 换言之,即使你不一入职就能谋到一个有个人助理的经理职位,但若想在当今世界获取职业生涯成功,你一开始就需要像管理者一样思考,探索并理解组织的战略目标。 今日跟随戈麦斯一梅西亚、鲍尔金和卡迪学管理。祝你日后扬帆远航! 《管理学:人 绩效 变革》英文版存美国自版面世以来,引起广泛关注,并得到那些积极面对当今快速变化环境的教授和
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