德鲁克日志 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
有史以来，德鲁克最深刻的思想次集中在了一处，那就是《德鲁克日志》。本书采撷了德鲁克毕生作品的精华，向我们提供了理解德鲁克思想的金钥匙。它不仅仅是对德鲁克一生著述精髓的回顾，更是一本行动手册。正如德鲁克自己写道的那样 “书中每页最下端空白处的‘行动指南’部分是本书中最为重要的。相信读者能从中汲取灵感，从而改善自身的行动、决策以及决策的成效。本书正是一本行动手册。”本书能准确地告诉大家该怎样把德鲁克的思想转化为行动。这就好像世界上最睿智、最善于提供行动方案的管理顾问与你身处一室，向你提供他愈久弥新的宝贵建议。对于所有渴望领会并运用德鲁克金玉良言的人士，《德鲁克日志》都是你的佳作。
¥6.64
自我发现与重塑 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
全球管理思想的奥斯卡《哈佛商业评论》经典文章的阵容精选创刊近百年来重印次数最多的文章创业者与商界人士解决管理难题的之作《哈佛商业评论管理 自我发现与重塑》帮助管理者与创业者分析自己的优劣势，厘清自我提升的各个要素 如何将商业智慧运用到互联网生活、如何进行时间管理以提高效率、如何笑对困境以及如何掌握工作主动权等。《哈佛商业评论管理 自我发现与重塑》还为职场中的所有人提供实用的商业技能，旨在拓展你的职场之路，迎接美好的事业与未来。
¥53.85
德鲁克管理经典 卓有成效管理者的实践 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《德鲁克管理经典 卓有成效管理者的实践》是在彼得·德鲁克的经典著作--《卓有成效的管理者》和他本人在管理学和有效性领域杰出成就的基础上完成的一本日志。德鲁克与马恰列洛为管理者、经理人和知识工作者提供了一个有效行动的指南，这也正是德鲁克成就的核心主题。两位作者从德鲁克的经典著作中节选了00多段阅读材料，并对其进行了更新，提出了发人深省的问题、给出了行动指导，便于你不断改进工作。本书还留出了空白的地方供你记录，以便今后进行回顾和反思。《卓有成效管理者的实践》将教会你如何成为一个更加卓有成效的，如何按照德鲁克领导力哲学的五大支柱进行领导。
¥6.40
旁观者 管理大师德鲁克回忆录 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《旁观者》是一代管理大师的亲笔自传，这一代的人难以想像的那种神髓、韵味与感觉。《旁观者》的写作的目的就是在于刻画一些特别的人，以及他们的特立独行。可以说是一本短篇故事集，每一章都可个别独立。我希望借此呈现社会的图像，捕捉并传达这一代的人难以想像的那种神髓、韵味和感觉，比如两次大战间的欧洲、罗斯福的新政时期，以及第二次世界大战刚结束时的美国。事实上，早在餐尼迪执政时，写作此书的念头已开始萌芽。那些年代对我的孩子、我的学生以及许多年轻朋友而言，虽还不算是“历史”，却已如吉亚述王国的尼尼微和阿苏尔般遥不可及。
¥10.45
管理的实践 （双语典藏版） 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理的实践(中英文双语典藏版)》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。本书问市后，不仅在美国一炮而红，而且在全球各地也都很成功，包括在欧洲、拉丁美洲，尤其在日本更是备受重视。本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。彼得·德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。书中不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、
¥10.88
21世纪的管理挑战 （双语典藏版） 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《2世纪的管理挑战》（中英文双语典藏版）只涉及明天的热点问题，即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题，将从以下6个方面深刻分析2世纪管理者面临的挑战 管理的新范式、战略——新的必然趋势、变革的引导者、信息挑战、知识工作者的生产率、自我管理。全球管理者的经典之作！深刻影响全球商界、政界高层人士的著作彼得.德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。书中不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、精辟的分析和拨云见雾般的常识于一身，这些都是德鲁克著作的精髓和“管理学的里程碑”。——《哈佛商业评论》［德鲁克的影响］我们身边耳熟能详的人物，无论是第五项修炼的倡导者彼得.圣吉、市场营销之父菲利浦.科特勒、领
¥6.97
卓有成效管理者的实践 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《卓有成效管理者的实践》的作者德鲁克先生被称为大师中的大师，不仅因为他是现代管理学的奠基人，目标管理的创建者，他在市场、创新、变革、战略、知识管理、2世纪管理者的挑战等方面的真知灼见，也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益 “我也成了德鲁克迷，到处搜集他的著作。读他的书是一种享受，因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的管理者》我更是爱不释手，不知读了多少遍，常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时，总能从书中得到新的启示。”《卓有成效管理者的实践》讲的是如何决定哪些是正确的事，怎样把这些事做好——这是德鲁克60年来与卓有成效的管理者一起工作的总结。因此，《卓有成效管理者的实践》既是一本“做什么”的书，也是一本“怎么做”的书。它为管理者
¥6.35
工业人的未来 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
彼得·德鲁克庞大的思想和等身的著作，统一于他的基本价值立场，统一于对和谐社会的基本价值主张。要领略德鲁克不断涌动的精神力量，必须从他的思想源头开始。工业社会三部曲 《工业人的未来》《公司的概念》和《新社会》，使人们能够理解工业社会的本质，理解工业社会的内在结构和运行机理，理解工业社会的基本单元——企业及其管理的全貌。社会正常运行的基本条件 每个人有明确的社会地位，拥有正当的社会权力，按照整体目标发挥社会功能。工业社会运行的基本条件 把企业当做一个社区，并赋予其社会地位、社会权力和社会功能。
¥6.41
管理前沿 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
书中收录的大部分论文来自于《华尔街日报》、《公司》、《外交》、《福布斯》、《哈佛商业评论》等报纸和杂志，可以说，每篇文章都展现出德鲁克先生深邃的洞察力。从人类社会和管理实践悄悄发生的细微变化中，德鲁克先生发现 知识工作者将是未来企业的主宰，目标是激励员工工作的*动力，绩效是衡量管理者工作表现的砝码，等等。这些观念的提出在当时是独树一帜的，在也同样是年轻的。本书的书名叫《管理前沿》，顾名思义，也就是德鲁克先生对未来企业成功经营的策略和方法的预测，其中每一篇论文都体现了德鲁克一贯的前瞻视角。本书共分为经济、人、管理和组织四部分。在这四部分中，我重点向大家推荐后面三部分的内容。后面三部分的内容沿袭了德鲁克先生有关管理的一贯主题——创新知识工作者，其中不乏精彩的论点和言论，值得大家仔
¥6.22
《管理前沿（珍藏版）》收录了管理大师德鲁克从982年开始写作的短文和评论文章，这些文章分析了当时发生的事件，预言、预测了将来可能出现的新机会和新挑战，是德鲁克、最经得起时间检验得文章。现在，书中得预言大多已经应验。预言未来并不重要，重要的是透彻地观察现今出人意料的新发展，探求它们为未来的道路做了什么样的准备，这才是建立成功商业政策和策略的基础。而这，就是《管理前沿》这《管理前沿（珍藏版）》试图完成的任务。
¥6.04
21世纪的管理挑战 （双语） 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
我们生活在一个意义深远的转型期，变革空前而彻底，现在的管理学思想仍然沿用20世纪的那些基本假设，很少有人去注意它们是不是“事实”。但实际上，它们都已经过时了。如果用不正确的假设去制定战略，那将不可避免地把组织个向不正确的轨道。本书只涉及明天的“热点”问题，即关键性的、决定性的、生死攸关的和明天肯定会成为主要挑战的问题，将从以下6个方面深刻分析2世纪管理者面临的挑战 管理的新范式战略——新的必然趋势变革的引导者信息挑战知识工作者的生产率自我管理
¥6.36
这是一部复杂的作品，它融会了德鲁克在管理学、社会学、政治学、历史学和心理学方面的高度智慧。这是一部现实的作品，它是对当时正在兴起的工业社会的一个全面、独特、深刻的剖析，最为重要的是，它不仅给出问题，还给出答案的关键要点。这是一部预言式的作品，正如作画者在序和中提到的那样，本书中揭示的很多重要趋势和思想都在短短和十几年中变成了现实。这是一部影响重大的作品，正如作者指出的那样，这部作品在日本曾经产生过极其重大的影响。这是一部还需要继续挖掘的作品，这是一个巨大的思想宝库，毕竟，它融入了德鲁克多层面的智慧，也许，它思想的一鳞半爪，对我们来说却可能是开启一个新的想法的金钥匙。
¥6.10
《动荡时代的管理（珍藏版）》关注的是行动、战备和机会，是管理者能够做什么、应该做什么和必须做什么。关于将来的时期，也就是管理者将必须在其中工作和履行职责的时期，惟一确定的就是它们将是动荡的时期。而在动荡时期，管理层的首要任务就是确保组织的生存能力，确保组织结构的坚实和稳固，确保组织能力承受突然的打击、适应突然的改变、充分利用新的机会。《动荡时代的管理（珍藏版）》处理的是战备——有了这样的战略，我们才能利用快速的变化，才能把变化的威胁转化为机会，从而彩取有效且有得的行动，为社会、经济和个人做出贡献。《动荡时代的管理（珍藏版）》将探讨新的现实。但是，本书关心的是行动而不是理解，是决策而不是分的。这不是一本“哲学意义上的”书，它也不是要探索“我们正在走向何处”。它注重的是务实，是
¥8.93
卓有成效的个人管理 取得 佳成果 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《卓有成效的个人管理》不仅具有理论性，而且告诉人们“应该做什么”。不要将它仅仅用于分析个人与工作，而是将它作为自己的行动指南来阅读，要带着“我应该做什么”这个问题一边思考一边阅读。全书语录出自德鲁克，但语录的选择与全文的整体结构编辑由上田惇生教授独自完成。《卓有成效的个人管理》系列包含《卓有成效的社会管理》、《卓有成效的变革管理》、《卓有成效的组织管理》、《卓有成效的个人管理》四册。
¥8.28
管理 使命责任实务（责任篇） 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。对高层管理者的使命和任务做了宏观的思考和由外而内的洞察，并做了系统归纳整理。探讨高层管理的功能、结构及任务，哪些是高层管理真正应该做的工作？组织规模的大小无所谓对错，只要规模适当。多角化经营的四种工具和五项原则。
¥6.35
功能社会 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
德鲁克最为人熟知的是其工商管理方面的著作，但是工商管理并非德鲁克最初和最首要的学术关注。德鲁克最关注的是社区和社会，在社区里个体拥有自己的身份，在社会里个体拥有自己的功能。在本书中，德鲁克汇集了自己大量的相关作品，很全面地反映了德鲁克在社区、社会和政治结构领域的观点，为读者打开了德鲁克思想的大门。
¥7.40定价：¥66.19 (1.12折)
德鲁克管理思想精要 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《德鲁克管理思想精要（珍藏版）》集德鲁克毕生著作精华于一身，是一本浓缩了德鲁克几十年关于“管理”、“个人”和“社会”思考的著作。本书融社会学、历史学、哲学和经济学等领域的知识为一体，把微观管理学置于宏观世界之中，对管理问题进行根本性的思考。其间所体现的“管理事一种实践，其本质不在于知，而在于行 其验证不在于逻辑，而在于成果”的理念，这正是管理经验学派的魅力所在。
¥5.91定价：¥63.56 (0.93折)
组织生存力 彼得 德鲁克带领6位大师与你探索打造卓越组织的5大力量 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
管理学之父彼得·德鲁克在5年前就高瞻远瞩地提出企业和管理者必须正视的5个最重要的问题——Q 我们的使命是什么？Q2 我们的顾客是谁？Q3 我们的顾客重视什么？Q4 我们追求的成果是什么？Q5 我们的计划是什么？彼得·德鲁克的5个最重要的问题看似简单又普通，但这类问题却最难回答得正确，因为它们直指事情的核心，迫使你去认真面对看似懂却又屡犯屡错的本质问题。这些问题是企业制订战略的依据，是事业兴亡的关键，能引领你深入探索组织及个人的存在意义和价值，给你方法去提升质量、品格、意志、价值观和勇气，帮助你牢记做事的原因和目的。《组织生存力》适合整个组织共同学习、探讨及做毫无保留的X光透视，最终制订改革的方案、行动和达成结果。整个组织致力于自我评估，就等同致力于领导力的全面发展。《组织生存力》是一套战略工具，它既
¥6.63定价：¥64.20 (1.04折)
管理的实践 （双语 ） 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
部从实际执行层面立论的管理学书籍，部兼顾管理现有企业和创新未来企业的著作，的一本讲述。“管理如何能够复制”的著作，《管理的实践（珍藏版）（中英文双语）》的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究，探索如何建立有效的管理机制和制度。而衡量一种管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到。贯穿全书的三条主线 管理企业，管理管理者，管理员工和工作，德鲁克的三个经典提问 我们的事业是什么，我们的事业将是什么，我们的事业究竟应该是什么，管理必须同时需要考虑三个方面的问题 成果和绩效，这是企业存在的目的，在企业内部共同工作的人所形成的组织，外在社会，也就是企业的社会责任。
¥16.69定价：¥85.36 (1.96折)
卓有成效管理者的实践 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《卓有成效管理者的实践》的作者德鲁克先生被称为大师中的大师，不仅因为他是现代管理学的奠基人，目标管理的创建者，他在市场、创新、变革、战略、知识管理、2世纪管理者的挑战等方面的真知灼见，也让诸多管理大师和成功企业家从中受益。海尔集团张瑞敏同样深受教益 “我也成了德鲁克迷，到处搜集他的著作。读他的书是一种享受，因为常常使人有茅塞顿开之感。这本《卓有成效的管理者》我更是爱不释手，不知读了多少遍，常读常新。尤其是面对变幻莫测的市场和全球化竞争的困惑时，总能从书中得到新的启示。”《卓有成效管理者的实践》讲的是如何决定哪些是正确的事，怎样把这些事做好——这是德鲁克60年来与卓有成效的管理者一起工作的总结。因此，《卓有成效管理者的实践》既是一本“做什么”的书，也是一本“怎么做”的书。它为管理者
¥6.09定价：¥64.02 (0.96折)
德鲁克看中国与日本 德鲁克对话日本商业圣手中内功 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
机械工业出版社在中华人民共和国境内（不包括中国香港、澳门特别行政区及中国地区）出版发行。未经出版者书面许可，不得以任何方式抄袭、复制或节录本书中的任何部分。《德鲁克社会学经典·德鲁克看中国与日本 德鲁克对话“日本商业圣手”中内功》2面彩岔所用照片由彼得·德鲁克管理学院提供。彩岔中签名摘自德鲁克先生为彼得·德鲁克管理学院题词。
¥8.77定价：¥69.06 (1.27折)
旁观者 管理大师德鲁克回忆录 【全国三仓发货，物流便捷，欢迎选购！】
《旁观者》是一代管理大师的亲笔自传，这一代的人难以想像的那种神髓、韵味与感觉。《旁观者》的写作的目的就是在于刻画一些特别的人，以及他们的特立独行。可以说是一本短篇故事集，每一章都可个别独立。我希望借此呈现社会的图像，捕捉并传达这一代的人难以想像的那种神髓、韵味和感觉，比如两次大战间的欧洲、罗斯福的新政时期，以及第二次世界大战刚结束时的美国。事实上，早在餐尼迪执政时，写作此书的念头已开始萌芽。那些年代对我的孩子、我的学生以及许多年轻朋友而言，虽还不算是“历史”，却已如吉亚述王国的尼尼微和阿苏尔般遥不可及。
¥10.10定价：¥72.63 (1.4折)
管理：使命、责任、实务 （使命篇） 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多 2世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此，管理是一项崇高的使命。管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。管理重心是使工作有生产力并使员工有成就感。管理需要以社会影响和社会责任为支柱。
¥47.88定价：¥146.33 (3.28折)
创新与企业家精神 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
创新是企业家的标志，企业家社会是，德鲁克留给人类社会的一剂良药。激烈竞争、瞬息万变的市场和技术让人们深信不疑创新的重要性，但关键问题是，该如何进行创新。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇。你就能系统化地管理创新 如果你懂得运用创新的原则。你就能使创新发展为可行的事业。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。如何寻找创新机遇？将创意发展为可行的事业有何原则和禁忌？什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神？具有企业家精神的机构如何组织和配备人员？如何成功地将一项创新引入市场，赢得市场？德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中，将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作，并与我们共同探讨这些问题的答案。
¥8.36定价：¥67.75 (1.24折)
德鲁克经典管理案例解析 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
不得不面对的情境 不得不解决的问题 不得不决定的事情。《德鲁克经典管理案例解析（原书新）》汇集了大量发人深思的管理案例，涵盖大多数极为重要的管理难题，并尽可能全面地展现各种永恒的管理智慧。所有案例都取自真人真事。既可用于小组讨论，也可用于论题写作。最重要的是，这些案例可以用来帮者在将管理原理应用于实践时，把书中学到的信息和事例转变成自己习得的真正知识。
¥6.15定价：¥64.94 (0.95折)
功能社会 德鲁克自选集 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
新社会是如何形成的？公司何时开始成为经济活动的主角？管理为何成为新社会的功能之一？知识经济和社会是如何演变而来的。这样的社会有什么特点？知识工作者和过去的手工劳动者有什么本质的不同？除非一个社会可以给予其个体成员以社会地位和功能，而且这个社会的决定性权力是合法的权力。这个社会才能被称为功能性的社会。社会中的个体成员各有其身份，是建立社会生活框架的基础 而决定性权力的合法性则塑造了这个框架内的格局 它使社会具体化，并创立各种社会制度。如果社会没有赋予个体以身份和功能。那么，社会就不是社会，而是一裙社会原子在这个空间里漫无目的地飞舞。只有当权力合法时，才会有社会结构的存在 否则，就只是一个仅仅依靠奴隶制度和惯性维系的社会真空。
¥8.70定价：¥69.14 (1.26折)
卓有成效的管理者 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《卓有成效的管理者》的基本观念 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！如此，一裙平凡的人，就做出不平凡的事。本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征 、重视目标和绩效 只做正确的事情。2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情 他极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务 他知道时间是他最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它。3、作为一名知识工作者，他知道自己所能作出的贡献在于 创造新思想、远景和理念 他的原则是 我能作哪些贡献？为了达成整体目标，我如何激励他人
¥6.57定价：¥64.07 (1.03折)
德鲁克经典五问 历久弥新的管理智慧 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
现代管理之父彼得?德鲁克在20年前就高瞻远瞩地提出，企业和管理者必须正视5个重要的问题 Q 我们的使命是什么？Q2 我们的顾客是谁？Q3 我们的顾客重视什么？Q4 我们的成果是什么？Q5 我们的计划是什么？这些问题是企业制订战略的依据，是事业兴亡的关键，能引领你深入探索组织及个人的存在意义和价值，给你方法去提升质量、品格、意志、价值观和勇气，帮助你牢记做事的原因和目的。《德鲁克经典五问》是一套战略工具，通过将德鲁克的领导力框架运用于当前的管理环境，为当今管理者和企业家提供了有见地的指导和全新的启发。
¥26.43定价：¥103.16 (2.57折)
管理 下册 (美)德鲁克 著 (美)马恰列洛 修订 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
彼得·德鲁克的《管理 使命、责任、实务》最初出版于973年。在该书出版之后，德鲁克继续从事写作、教学和管理咨询工作长达32年。作为《管理 使命、责任、实务》的，《管理（下册）（原书）》在原著的基础上，融入了德鲁克于974-2005年间有关管理的著述，所使用的材料。几乎全都来自德鲁克的作品。约瑟夫A.马恰列洛把新材料糅进原著，以新替旧，删除了原著中一些已经过时的内容。对其中的具体事例做了尽可能多的更新。《管理（下册）（原书）》配套书《德鲁克经典管理案例解析》可以帮助解决如何将《管理（下册）（原书）》中的原理运用到解决实际的管理问题当中去。《管理（下册）（原书）》更加充分地论述了·管理的三项责任 管理者所服务的机构的业绩 使工作富有效率与让员工有所成就 管理社会影响和社会责任。·管理者为了履行自己的职责必
¥7.00定价：¥64.00 (1.1折)
《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。这本书问市后，不仅在美国一炮而红，而且在全球各地也都很成功，包括在欧洲，拉丁美洲，尤其在日本更是备受重视。日本人认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。德鲁克以其深厚的人文素养，强调人的理想性、价值观及判断力，成了组织绩效表现的关键资源。因此，惟有找对人，摆对位置，从旁协助，才可能有“对”的成果。德鲁克对人总是以正面（用人之长）评价，对事则是以负面（高标要标）评估，是各类组织惟一高的指导原则。《管理的实践》一书即以管理的
¥6.72定价：¥64.04 (1.05折)
行善的诱惑 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《德鲁克社会学经典 行善的诱惑》讲述的是海因茨·齐默曼神父是一位卓越的。二十年间，他将圣杰罗姆大学从一所名不见经传的教区学校打造成为一所声誉斐然的全美国知名学府，与芝加哥大学、耶鲁大学、斯坦福大学等全球领先的研究性大学并驾齐驱。齐默曼神父发挥基督徒的恻隐之心，想帮一名不称职的初等教员找工作。一石激起千层浪，这件事在圣杰罗姆大学掀起了轩然大波。二十年学校迅速发展过程中埋下的许多隐患都浮出水面，各种冲突和摩擦将学校上下搅得人心涣散，分崩离析。位受害人是齐默曼本人。第二位受害人是他忠实的助手兼合作伙伴爱格妮丝·穆勒。一封诽谤信指责他们有不正当关系，无中生有的绯闻传得沸沸扬扬。随着这场席卷全校的风暴愈演愈烈，主要的教职员都深受影响，学校所属的教会组织也被波及。起初，齐默曼的亲密朋友、
¥18.03定价：¥87.29 (2.07折)
【内容简介】 本书收集了管理学大师彼得·德鲁克于70年代末和80年代初拟定的四十篇有关管理问题的论文。本书作者探讨了有关管理者的一些问题 管理者的角色内涵的变化、他们的任务和使命、面临的问题和机遇以及他们的发展趋势。作者对传统的管理者概念提出了一系列质疑，对他们的日常工作的内容、他们的决策和他们的绩效标准提出了许多颇有新意的见解。
¥7.54定价：¥66.38 (1.14折)
成果管理 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
每一个企业都需要思考和应对《成果管理（珍藏版）》提出和回答的一系列问题 企业的现实是什么？企业的成果区在哪里？应该采取什么行动？企业现状是什么，未来的状况应该是什么？《成果管理（珍藏版）》把战略一词应用到商业和管理中，并开创了对商业企业经济绩效的研究。迄今为止，大部分战略管理书籍阐述的问题几乎都源于《成果管理（珍藏版）》。书中分析了“企业的现实”——外部环境的基本规律和常见特点，探讨企业在这些“现实”面前如何摆正自己的位置，从而将它们转化为创造出绩效和成果的机会。
¥26.27定价：¥103.32 (2.55折)
巨变时代的管理 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
预测未来并不十分困难。只是毫无意义。已经发生的根本性变革始终远比预测重要得多。组织雇用管理者的目的就是执行和采取行之有效的行动，管理者必须通过思考和利用已经发生的变革完成自己的使命。过去50年来人们认为理所当然的管理的假设、规律和惯例已经发生改变。信息已经成为一种新型的管理工具，成为管理者的关键性资源和组织的基础。在世界经济中，新的权力中心、持续增长的新兴市场和行业层出不穷。在这个转型的世纪，社会和政府的变革才是大的变革。
¥6.66定价：¥64.22 (1.04折)
管理 使命责任实务 （使命篇 ） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理 使命、责任、实务（使命篇）（珍藏版）》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多 2世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此，管理是一项崇高的使命。管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。管理重心是使工作有生产力，并使员工有成就感。管理需要以社会影响和社会责
¥6.64定价：¥64.63 (1.03折)
变动中的管理界 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
【内容简介】 本书收集了管理学大师彼得·德鲁克于70年代末和80年代初拟定的四十篇有关管理问题的论文。本书作者探讨了有关管理者的一些问题 管理者的角色内涵的变化、他们的任务和使命、面临的问题和机遇以及他们的发展趋势。作者对传统的管理者概念提出了一系列质疑，对他们的日常工作的内容、他们的决策和他们的绩效标准提出了许多颇有新意的见解。
¥7.61定价：¥65.64 (1.16折)
管理：使命、责任、实务 （使命篇） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多 2世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此，管理是一项崇高的使命。管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。管理重心是使工作有生产力并使员工有成就感。管理需要以社会影响和社会责任为支柱。
¥47.06定价：¥146.91 (3.21折)
创新与企业家精神 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人人都知道创新的重要性，激烈的竞争，瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑，但关键问题是，该如何进行创新呢？创新是每位高层管理者的职责，它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新 如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事来。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。如何寻找创新机遇？将创意发展可行的事业有何原则和禁忌？什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神？具有企业家精神的机构如何组织和配备人员？如何成功地将一项创新引入市场，赢得市场？德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中，将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作，并与我们共同探讨这些问题的答案。
¥8.36定价：¥69.16 (1.21折)
功能社会 德鲁克自选集 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
新社会是如何形成的？公司何时开始成为经济活动的主角？管理为何成为新社会的功能之一？知识经济和社会是如何演变而来的。这样的社会有什么特点？知识工作者和过去的手工劳动者有什么本质的不同？除非一个社会可以给予其个体成员以社会地位和功能，而且这个社会的决定性权力是合法的权力。这个社会才能被称为功能性的社会。社会中的个体成员各有其身份，是建立社会生活框架的基础 而决定性权力的合法性则塑造了这个框架内的格局 它使社会具体化，并创立各种社会制度。如果社会没有赋予个体以身份和功能。那么，社会就不是社会，而是一裙社会原子在这个空间里漫无目的地飞舞。只有当权力合法时，才会有社会结构的存在 否则，就只是一个仅仅依靠奴隶制度和惯性维系的社会真空。
¥8.67定价：¥69.60 (1.25折)
每一个企业都需要思考和应对《成果管理（珍藏版）》提出和回答的一系列问题 企业的现实是什么？企业的成果区在哪里？应该采取什么行动？企业现状是什么，未来的状况应该是什么？《成果管理（珍藏版）》把战略一词应用到商业和管理中，并开创了对商业企业经济绩效的研究。迄今为止，大部分战略管理书籍阐述的问题几乎都源于《成果管理（珍藏版）》。书中分析了“企业的现实”——外部环境的基本规律和常见特点，探讨企业在这些“现实”面前如何摆正自己的位置，从而将它们转化为创造出绩效和成果的机会。
¥25.75定价：¥103.43 (2.49折)
卓有成效的管理者 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
彼得·德鲁克曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。德鲁克根据多年的观察，提出“并不是只有管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。”管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。《卓有成效的管理者》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征 （）重视目标和绩效 只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做重要的事情。（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。（5）他知道增进沟通的重要性 他有选择性地搜集所需要的信息。（6
¥48.51定价：¥147.97 (3.28折)
卓有成效的管理者 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
知识工作者必须卓有成效卓有成效是可以学会的《卓有成效的管理者（中英文双语珍藏版）》告诉我们 一裙平凡人，能做出不平凡的事业吗丶？这是完全可以做到的，只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗丶？卓有成效是可以学会的。每个人都必须卓有成效吗丶？卓有成效是管理者必须做到的事，但是在所有的知识组织中，每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的关键因素 并不是只有管理人员才是管理者，所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人，都应该像管理者一样工作和思考。如何卓有成效 ·记录并分析时间的使用情况·把眼光集中在贡献上·充分发挥人的长处·要事优先·有效决策
¥6.64定价：¥65.00 (1.03折)
管理 （上册 原书修订版） 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
彼得·德鲁克的《管理 使命、责任、实务》最初出版于973年。在该书出版之后，德鲁克继续从事写作、教学和管理咨询工作长达32年。作为《管理 使命、责任、实务》的，《管理（上册）（原书）》在原著的基础上，融入了德鲁克于974-2005年间有关管理的著述，所使用的材料。几乎全都来自德鲁克的作品。约瑟夫A.马恰列洛把新材料糅进原著，以新替旧，删除了原著中一些已经过时的内容。对其中的具体事例做了尽可能多的更新。《管理（上册）（原书）》配套书《德鲁克经典管理案例解析》可以帮助解决如何将《管理（上册）（原书）》中的原理运用到解决实际的管理问题当中去。《管理管理（上册）（原书）》更加充分地论述了·管理的三项责任 管理者所服务的机构的业绩 使工作富有效率与让员工有所成就 管理社会影响和社会责任。·管理者为了履行自己的职
¥7.00定价：¥64.00 (1.1折)
管理 使命责任实务 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理 使命、责任、实务（实务篇）（珍藏版）》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等。系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。中层经理人的行动和决策对企业的绩效和发展方向有直接而重要的影响。经理人的工作必须包括 设定目标、组织安排、激励与沟通、绩效评估、发展人才（包括自己）。组织的目的是使一裙平凡人做出不平凡的事业，所以组织必须着眼于人的长处。要使知识工作和知识工作者的生产力与创新力得到提升。的策略是结构变革。
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管理的实践 （双语典藏版） 【正版】 【全国三仓发货，物流便捷，欢迎选购！】
《管理的实践(中英文双语典藏版)》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。本书问市后，不仅在美国一炮而红，而且在全球各地也都很成功，包括在欧洲、拉丁美洲，尤其在日本更是备受重视。本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。彼得·德鲁克论述了管理的新范式如何改变和如何继续改变我们对管理实践和管理理论的基本认识。书中不乏远见卓识和超前思维，它集丰富的知识、广泛的实践经验、深邃的洞察力、
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德鲁克管理经典 卓有成效管理者的实践 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《德鲁克管理经典 卓有成效管理者的实践》是在彼得·德鲁克的经典著作--《卓有成效的管理者》和他本人在管理学和有效性领域杰出成就的基础上完成的一本日志。德鲁克与马恰列洛为管理者、经理人和知识工作者提供了一个有效行动的指南，这也正是德鲁克成就的核心主题。两位作者从德鲁克的经典著作中节选了00多段阅读材料，并对其进行了更新，提出了发人深省的问题、给出了行动指导，便于你不断改进工作。本书还留出了空白的地方供你记录，以便今后进行回顾和反思。《卓有成效管理者的实践》将教会你如何成为一个更加卓有成效的，如何按照德鲁克领导力哲学的五大支柱进行领导。
¥6.47定价：¥64.22 (1.01折)
非营利组织的管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
你希望被人记住什么？即使在平庸者的领导下，许多企业和政府也能够生存很长一段时间。但在非营利组织，领导能力的平庸则会立即暴露出来。因为非营利性组织的成功与否不止一条评价标准，而是有一系列的标准。非营利组织的管理者，必须学会平衡和统筹兼顾，综合考虑评价业绩的一系列标准。《非营利组织的管理（珍藏版）》关注 非营利组织与企业以及政府机构使命的重大区别究竟什么是“非营利性工作”的成果非营利组织提供服务及获得运营资金的策略因大量依赖志愿者，导致无法推行强制性命令，由此而引起的进行机构改革和调整的种种挑战．由于资源的限制，对非营利组织来说，有计划地放弃显得很重要·作为非营利组织的领导，工作重点应该是思考组织使命、实现组织目标、展现组织的社会价值读了《非营利组织的管理（珍藏版）》之后，明天你
¥6.52定价：¥64.31 (1.02折)
以信息为基础的组织的出现，对系统性创新和企业家精神的需求，要求未来的管理者具备全新的素质。彼得·德鲁克，至今仍是世界上具影响力的管理思想家，并受到越来越多的重视，那些试图正确应对世界变革的商界和经济学家们都会竖起耳朵认真倾听这位智者的声音。未来企业的竞争战略必须基于瞬息万变的世界经济。知识社会来临，信息变得越来越重要，信息也意味着一种新型管理方式。对于知识社会的管理者，创新和企业家精神变得至关重要。未来的经理人需要具备全新的素质和技能。
¥6.49定价：¥64.80 (1.01折)
卓有成效的管理者 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
彼得·德鲁克曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。德鲁克根据多年的观察，提出“并不是只有管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。”管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。《卓有成效的管理者》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征 （）重视目标和绩效 只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做重要的事情。（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。（5）他知道增进沟通的重要性 他有选择性地搜集所需要的信息。（6
¥48.27定价：¥148.55 (3.25折)
管理的实践 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理的实践（珍藏版）》是一部从实际执行层面立论的管理学书籍。一部兼顾管理现有企业和创新未来企业的著作。很棒的一本讲述“管理如何能够复制”的著作。《管理的实践（珍藏版）》的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究，探索如何建立有效的管理机制和制度。而衡量一种管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到。贯穿全书的三条主线 管理企业 管理管理者 管理员工和工作 德鲁克的三个经典提问 我们的事业是什么，我们的事业将是什么，我们的事业究竟应该是什么。管理必须同时需要考虑三个方面的问题 成果和绩效，这是企业存在的目的，在企业内部共同工作的人所形成的组织，外在社会。也就是企业的社会责任。
¥6.78定价：¥64.12 (1.06折)
卓有成效的管理者 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《卓有成效的管理者》的基本观念 对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！如此，一裙平凡的人，就做出不平凡的事。本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征 、重视目标和绩效 只做正确的事情。2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情 他极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务 他知道时间是他最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它。3、作为一名知识工作者，他知道自己所能作出的贡献在于 创造新思想、远景和理念 他的原则是 我能作哪些贡献？为了达成整体目标，我如何激励他人
¥6.23定价：¥64.27 (0.97折)
卓有成效的管理者 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书论述了现代企业组织的管理者应具备的素质和才能。管理者要做到卓有成效，光靠天资聪明、工作努力是不够的，还要有创造力、创新精神和组织能力，要善于利用时间、人才以及其他资源，要善于决策。
¥12.88定价：¥77.44 (1.67折)
动荡时代的管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《动荡时代的管理（珍藏版）》关注的是行动、战备和机会，是管理者能够做什么、应该做什么和必须做什么。关于将来的时期，也就是管理者将必须在其中工作和履行职责的时期，惟一确定的就是它们将是动荡的时期。而在动荡时期，管理层的首要任务就是确保组织的生存能力，确保组织结构的坚实和稳固，确保组织能力承受突然的打击、适应突然的改变、充分利用新的机会。《动荡时代的管理（珍藏版）》处理的是战备——有了这样的战略，我们才能利用快速的变化，才能把变化的威胁转化为机会，从而彩取有效且有得的行动，为社会、经济和个人做出贡献。《动荡时代的管理（珍藏版）》将探讨新的现实。但是，本书关心的是行动而不是理解，是决策而不是分的。这不是一本“哲学意义上的”书，它也不是要探索“我们正在走向何处”。它注重的是务实，是
¥8.94定价：¥69.41 (1.29折)
管理史上的奠基之作 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理史上的奠基之作》荟萃了世界管理史上管理大师的经典之作，让人们有机会从这些大师们的作品中感受智慧，增强追求卓越的意识，对现在，甚至对未来进行洞察与思考。全书分为文化篇、管理篇、经营篇、战略篇、市场营销篇、竞争篇以及金融篇等七部分，阐释了的作用、管理的艺术及建立公司文化的魅力，深入探讨了如何为提高公司的竞争优势和市场份额而制定部署 在新的时期如何利用新的游戏规则 在全球化的环境中如何求得生存，获得发展 如何改进自己以应对千变万化的市场势态等问题。
¥10.07定价：¥72.58 (1.39折)
下一个社会的管理 德鲁克世纪精选 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
一部为未来而写就的著作。人口因素与信息革命的巨变，制造业的衰微，劳动力的裂变，知识工作者的崛起，这些变化对社会带来的冲击，就是本书的主题。变化已经出现，下一个社会已经到来，这是不可逆转的。在未来的0—5年，甚至可能在更长的时间内，管理者的主要工作将是应对这些造就下一个社会的重大变化。管理者必须利用这些变化，并将之转变成企业的机会。《下一个社会的管理》是德鲁克后期最重要的一部著作。什么是下一个社会？德鲁克所说的“下一个社会”并不是人们常说的“新经济”。无疑，“
¥6.55定价：¥64.16 (1.03折)
管理 使命责任实务 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《管理 使命、责任、实务（责任篇）（珍藏版）》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。对高层管理者的使命和任务做了宏观的思考和由外而内的洞察，并进行了系统归纳整理。探讨高层管理的功能、结构与任务，以及高层管理真正应该做的工作。组织规模的大小无所谓对错，只要规模适当。多角化经营的四种工具和五项原则。
¥6.53定价：¥64.92 (1.01折)
彼得·德鲁克曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。德鲁克根据多年的观察，提出“并不是只有管理人员才是管理者，每一位知识工作者其实都是管理者，即使他没有所谓的职权，只要他能为组织做出突出的贡献。”管理者的成效是决定组织工作成效的关键因素，而卓有成效是可以学会的。《卓有成效的管理者》中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征 （）重视目标和绩效 只做正确的事情。（2）一次只做一件事情，并只做重要的事情。（3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。（4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。（5）他知道增进沟通的重要性 他有选择性地搜集所需要的信息。（6
¥48.07定价：¥148.31 (3.25折)
人与绩效 德鲁克管理精华 【正版图书】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
在飞速变化的时代，德鲁克的传奇智慧比过去更为切题，它超越传统思路，提出了具有持久价值的见解。《人与绩效 德鲁克管理精华》浅显易懂，其概念和主题都以德鲁克多年来为大型企业、初创企业、政府、非营利机构和公共事业机构提供咨询所得的一手经验和知识为基础。它们至今仍极具实用性，能在当今独当一面迎接挑战的管理者中掀起深刻的共鸣。《人与绩效 德鲁克管理精华》清晰地指出了广义文化背景中管理复杂而又不断变化的维度与任务，提出了诸多开创性意见 “社会生态” 领导精神与负责的风险管理 新的组织模式 生产力挑战 人事决策和人力资源 大企业和国家的目标 创新 强化优势，缩小弱点 营销革命 利润的社会责任 以及其他普遍认为是管理人员“金科玉律”的精华主题。对每一家组织来说，《人与绩效 德鲁克管理精华》都是论述管理、基本
¥13.29定价：¥79.09 (1.69折)
管理的实践 【正版图书】 店内满减，达额立减，优惠多多,欢迎抢购！
《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。这本书问市后，不仅在美国一炮而红，而且在全球各地也都很成功，包括在欧洲，拉丁美洲，尤其在日本更是备受重视。日本人认为这本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的基石。德鲁克以其深厚的人文素养，强调人的理想性、价值观及判断力，成了组织绩效表现的关键资源。因此，惟有找对人，摆对位置，从旁协助，才可能有“对”的成果。德鲁克对人总是以正面（用人之长）评价，对事则是以负面（高标要标）评估，是各类组织惟一高的指导原则。《管理的实践》一书即以管理的
¥6.79定价：¥64.12 (1.06折)
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