你的*大竞争力,是主动找方法解决问题的能力 人与人之间的*大区别,是脖子以上的区别 牛人 之所以 牛 ,往往在于他的思维与效率 高手之间的较量,是 想过 与 想透 之间的较量 那些总在寻求 *优解 的人,在起点上就赢了 一个强大且已被证实的方法体系 以横向思维来解决问题 以侧向方法解决问题 以逆向方法解决问题 以系统方法解决问题 以建设性思维解决两难问题 以四两拨千斤的方式解决问题 没有找不到的方法,只有找不到方法的人 从 讨厌思考 到 热爱思考 ,改 我不行 为 我能行 , 改 尽力而为 为 全力以赴, 改 绝不可能 为 可能 , 从 适者生存 到 试者生存 ,改 条件导向 为 目标导向 , 改 低效勤奋 为 像效率专家那样思考 , 此书*适合三种人学习: 1.希望成为解决问题高手的人 2.希望创造 把不可能变为可能 奇迹的人 3.敬业但缺乏提升效率
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重磅推荐: ★畅销书作家吴甘霖2019全新作品。国内百余家知名企业都在用的中层领导力培训指南。同名课程受中国航天、中国移动、广电集团等100家企业(包括财政部在内的38家部委)的热烈欢迎。 ★驱动企业效能实现指数级增长的中层领导力提升指南。如何摆脱企业 夹心饼干 的命运?怎样的沟通才是有效沟通,如何用沟通把个人业绩的提升变成团队业绩的提升? 解决困扰99%的中层领导的核心难题,打造以一当百的栋梁团队。 ★可复制的中层提升路径。本书从帮中层提升规划自己的职场策略,帮中层提升自己的业务领导水平,帮中层领导者强化核心素质,让中层从 夹心饼 转为 栋梁 、从业务骨干转化为管理高手、将 忠 与 能 结合,并能不断越超、不断进步。
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好员工就能自我管理 以全新理念与更有效的方法,打造单位迫切需要、自己也更有发展的一流员工
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¥39.10定价:¥42.00 (9.31折)
好员工就能自我管理 自主管理教育家、方法学家吴甘霖在出版百万级畅销书《方法总比问题多》后的“十年磨一剑”之作,以全新理念与更有效的方法,打造单位迫切需要、自己也更有发展的一流员工
为什么要读这本书: 1.自主管理教育家、方法学家吴甘霖在出版百万级畅销书《方法总比问题多》后的 十年磨一剑 之作 2.让你不仅负责而且高效,成为单位*需要的 自觉型员工 3.自我管理是谷歌、华为、海底捞等企业团队建设的精髓,也是德鲁克、李开复、陈春花等人一致倡导和推崇的核心理念 本书格外适合以下三类人阅读: 1.期望在单位里有*大发展的员工 2.深感工作吃力,急需提升效率的员工 3.期望打造 自觉型团队 的各级领导及人力资源部经理
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做最好的执行者 樊登读书力荐!吴晓波频道书单推荐!思想聚焦力荐!本书为百万畅销书作家吴甘霖全新力作!同名课程深受中国航天、中国石油、中石化、国家电网、长虹集团等100多家著名企业欢迎。
★本书为百万畅销书作家、管理学家、著名培训师吴甘霖全新力作!60万册畅销书《做好的执行者》全新升级版。 ★本书为《中层管理者核心能力建设丛书》系列之执行者篇。本书是培养执行力的团购图书,帮助企业打造有战斗力的执行团队!同名课程深受中国航天、中国石油、中石化、国家电网、长虹集团、奥康集团等100多家著名企业欢迎。 ★本书 9年前出版,好评如潮,纷纷被许多单位作为打造执行力的读物,成为国内执行力培训发行的作品之一。 ★马云说: 三流点子加一流执行,远比一流点子加三流执行重要。 执行力是决定团队命运的关键力量,也是一个人能否成功的基石。没有执行力,一切都是空谈。 ★作者在本书中提出了 执行力=自觉力 (思考力 落实力) 的核心理念,执行力与自觉力、思考力与落实力有关,但核心的是自觉力,因为它能对其他
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中层管理者核心能力建设丛书 同名课程深受中国航天、中国石油、中石化、国家电网、长虹集团等100多家著名企业欢迎。
★本丛书为百万畅销书作家、管理学家、著名培训师吴甘霖全新力作! ★本丛书为培养企业中层领导力、执行力的团购图书,帮助企业打造*有战斗力的执行团队!同名课程深受中国航天、中国石油、中石化、国家电网、长虹集团、奥康集团等100多家著名企业欢迎。 ★本丛书 9年前首次出版,好评如潮,纷纷被许多单位作为打造执行力的*读物,成为国内执行力培训发行*的作品之一。 ★马云说: 三流点子加一流执行,远比一流点子加三流执行重要。 执行力是决定团队命运的关键力量,也是一个人能否成功的基石。没有执行力,一切都是空谈。 ★作者在本丛书中提出了 执行力=自觉力 (思考力 落实力) 的核心理念,执行力与自觉力、思考力与落实力有关,但*核心的是自觉力,因为它能对其他的力量产生乘数效应!*好的执行者,都不是应付式执行,都是带着主
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心不难,事就不难(做会解决问题的员工,让你在基层少奋斗10年)
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《方法总比问题多》名列2005年全国畅销图书排行榜(人力资源类)**名、“2006年影响企业管理10大团购图书”,“2006年图书行业优秀畅销品种(社科类)。 超级畅销书《方法总比问题多》姊妹篇,全新内容倡导全新理念——少向外界要条件,多向自己要智慧! 《方法总比问题多》至今重印30多次,发行50多万册。 “雅虎中文”发布有关该书的新闻及读后感达1200多万条,创中国企业管理培训图书**记录。 现在,其姊妹篇《方法总比问题多Ⅱ》再次震撼问世! 凡事先讲条件的员工,必然是*不受欢迎的员工,凡事先讲智慧的员工,必然是*受欢迎的员工。 假如你有智慧,请你贡献智慧,假如你没有智慧,请你贡献汗水,假如你两都不贡献,请你离开公司。 ——日本松下核心理念 《方法总比问题多Ⅱ》一方面延续了《方法总比问题多》的传统,即“一流=主动负责+工作
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方法总比问题多(钻石版) 只为成功找方法,不为失败找借口!没有找不到的方法,只有找不到方法的人!
没有找不到的方法,只有找不到方法的人! 热销8年!销售近100万册! 开创中国企业文化培训市场的励志经典! 超级畅销书《方法总比问题多》**升级,钻石版强势来袭! 《方法总比问题多 钻石版 》 随书附赠 行动手册 ,吴甘霖教你将 方法总比问题多 彻底落到实处! 清华大学高级总裁班调查结果 在单位里*受欢迎的 5 种员工 ? 自动自发的员工 ? 找方法提升业绩的员工 ? 从不抱怨的员工 ? 执行力强的员工 ? 能提建设性意见的员工 在单位里*不受欢迎的 5 种员工 ? 找借口的员工 ? 损公肥私的员工 ? 斤斤计较的员工 ? 华而不实的员工 ? 受不得委屈的员工
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方法、措施。执行到位,就是运用恰当的方法实现相应的目标,也就是战略和策略的有效结合。……述事说理,寓理于事,小故事大真理,是这本书的一大特色,读起来不觉得累,读完了会心一笑,言之有理。 本书观点精彩纷呈,更难得的是还右许多可以直接解决问题的方法和手段,如“以结果思维引导和控制行为”“越有操作性、执行越到位”等,都是抓执行的人*渴求也*需要掌握的,值得大家重视。
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工作没有任何借口(员工培训类超级畅销书作者吴甘霖的又一力作,一年重印5次,销量超过60000册)
文化培育与员工发展**读物,解读解决中国职业化建设的根本问题。团队战斗力之根,个人发展力之本。畅销书《方法总比问题多》、《执行重在到位》作者,又一重量级作品。 点击免费阅读更多章节:工作没有任何借口
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