上任第一年1:从业务骨干到团队管理者的成功转型(原书第2版)
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“这是我看过的一本难得的书,书中描写了从销售人员向销售经理的转变过程中产生的苦恼和无法自控的情绪。对于新晋升的经理来说这的确是一本书。” ——埃德加·沙因 企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人 麻省理工学院斯隆管理学院管理学教授 《企业文化生存指南》的作者 “……近看从业务骨干到经理人的心路历程,了解其中的挑战和恐惧、成功和失败。本书可以使新经理对其经历有更多认识。” ——摩根·麦考尔 南加州大学领导学院 “本书不但对新老经理具有非常重要的价值,而且为所有新经理的上司提供了一份发人深省的资料。” ——埃伦·坎普 摩根士丹利执行董事 “一本感性而从容的管理入门书。希尔谦逊地听取被调
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流行真人秀—真实电视节目受众的定性与定量研究【正版图书,达额减,电子发票】 本店图书以书名为准,如图片是套装默认为书名对应的书籍
“这是一本重要的书。它表达了一种所有媒介研究者目前所关心的问题,并引进了重要的新证据:对范围广阔的电视观众进行了大量的结构性的访谈。” ——英国皇家霍洛威学院教授 约翰·伊利斯 “这本书是用简洁的风格写成的。无论是关于流行真人秀节目态度的争论还是打开探讨的新问题,它都使用了受众的数据。” ——利物浦大学教授 约翰·考奈尔 “这是一本适时的重要的著作,它将对有关真实电视和记录电视的争论做出重要的贡献。” ——澳大利亚电影、电视和广播学院珍·罗斯科博士
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流行真人秀—真实电视节目受众的定性与定量研究 (英)希尔(Hill,A.) 著,赵彦华 译 【正版】
“这是一本重要的书。它表达了一种所有媒介研究者目前所关心的问题,并引进了重要的新证据:对范围广阔的电视观众进行了大量的结构性的访谈。” ——英国皇家霍洛威学院教授 约翰·伊利斯 “这本书是用简洁的风格写成的。无论是关于流行真人秀节目态度的争论还是打开探讨的新问题,它都使用了受众的数据。” ——利物浦大学教授 约翰·考奈尔 “这是一本适时的重要的著作,它将对有关真实电视和记录电视的争论做出重要的贡献。” ——澳大利亚电影、电视和广播学院珍·罗斯科博士
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这个人是谁?会如何改变约翰的生活? 冬日,布达佩斯一个风雪交加的夜晚,约翰·泰勒走在回家的狭窄街道上,一个男人和他撞了个满怀。约翰摔倒在地上,他抬起头看到了这个人的脸。 “我感到恐惧极了,因为我看见的竟然是我自己我的脸俯视着我我的嘴说着抱歉。”
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