这是全新增订版。全新增加了《纽约时报》畅销书作家肖恩 柯维对七个习惯学习、实践以及理解的全新观点，并对内容作了全新修订。《从优秀到卓越》作者、《基业长青》联合作者吉姆 柯林斯作序。《高效能人士的七个习惯（30周年纪念版）》是一本能改变亿万人命运的奇书，影响力仅次于《圣经》。 以《高效能人士的七个习惯》为代表的柯维 七个习惯 的思想成就不仅仅体现在对世界趋势和真实人性的透彻分析上，其更强大的力量是能够帮助人们获得卓有成效的人生，这种卓有成效远远超过了物质的丰裕，更是一种道德人生和幸福人生，直至达到兼顾事业和人生其他层面圆融和谐的 全面的成功 。 当前，复杂多变的经济形势和金融环境，是人们从古至今无法掌控及预测的，特别在经过几次金融风暴的洗礼之后，各领域企业家都在寻求逆流而上的生存方式
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项目管理精华：给非职业项目经理人的项目管理书(团购，请致电010-57993380) 管理咨询机构富兰克林柯维公司培训产品，经过科学研究的项目管理精华，新旧版本随机发货
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首先，打破一切常规：世界杰出管理者的成功秘诀 （商业精英、职场白领心仪著作）（团购，请致电400-106-6666转6）
《首先，打破一切常规》是在理念和内容上具有革命性突破的管理法则。 书中全新管理理念，一语道破： 天赋才干比后天培养优势明显。 选拔才干，界定结果，发挥优势，因才适用。
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1. 《华尔街日报》畅销书。富兰克林柯维公司首席人力资源官30余年经验、洞察与思考。 2. 本书包含15个改变人们思维与行为的实证实践，已被全球150多个国家与地区千万人证实有效，可以帮助读者通过改进自我的思维定式和行为，实现高品质人际关系和沟通，提升效能以及影响他人的能力。 3. 本书作者托德 戴维斯曾领导开发出了富兰克林柯维机构的核心培训产品，包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。他被富兰克林柯维称为关于个人和组织效能普遍原则这一议题重要的代言人。
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信任和激励：真正伟大的领导者如何释放他人的潜力 畅销书《信任的速度》作者全新力作。3个原则、9个解决方案，让你学会如何信任和激励他人，在职场、家庭、生活中成为真正伟大的领导者，让他人获得超乎想象的成长
《华尔街日报》畅销书。 畅销书《信任的速度》作者全新力作，一本颇具变革意义的书。 商界、政府、非政府组织领袖，教育、个人与职业发展、领导力专家联袂推荐。 带领团队、养育子女、做他人的导师、与同事互动、与朋友沟通 你可以在任何一个角色中成为领导者，而不需官方授予的头衔。 如果你的领导风格是 指挥和控制 ，这将使得与你互动的人有低的自我评价、没有自信、没有热情，无法发挥自己的潜力、拥有好的表现，这也将使你成为糟糕的领导者。 但当你转变为 信任和激励 ，你就能够为他人带来改变。作者通过阐述3个原则、9个解决方案，告诉你如何成为信任和激励型领导者，进而帮助自己和他人在职场、家庭和生活中取得Z优成果。 激发积极正面的力量，是超级了不起的。
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你的第一年：新教师如何生存和发展 美国专业教师培训指南，为新教师职业发展提供详细指导
◆《中国教育报》 教师喜爱的100本书 、教育新闻网 影响教师的100本 获奖作者全新巨献 ◆美国专业教师培训指南，为新教师职业发展提供详细指导 ◆帮助新教师快速适应教师角色，轻松应对挑战，掌握高效教学策略
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教育畅销经典全新升级版，荣获 十佳图书奖 。中小学教师教育培训用书。为 教 和 学 提供即时而有效的指导，每一位教师阅读此书，等于进行了一次全面的职业培训。 书中108条建议，来自FIRST教师培训体系，基于全球30多年的培训经验总结，为 教 和 学 提供即时而有效的指导，每一位教师阅读此书，等于进行了一次全面的职业培训。通过此培训体系，成功地将教师流失率降低43％，创造了令人称奇的行业纪录。每一位老教师每隔2年都愿意再读此书，让自己获得新能量，提升前行；每一个校长都期待本校老师都成为书中描述的优秀教师；每一个家长和学生都希望每天面对的是这样充满爱心与能力的卓越老师。 《给教师的101条建议（第三版）》在课堂管理、教学规划、授课指导、职业精神、师生关系、教师影响力、高效能教师的特质等多方面提供准确指导，通过学
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精准策划：打造爆款产品的三角形策划模型（带你看透创意和爆款产品的底层逻辑） 日本万代爆款玩具设计者高桥晋平亲身示范如何打造高变现力的创意，一本助攻职场达人的案头书
1.策划可触达多个场景，商业活动、旅行计划、排队、兴趣活动，甚至连选择工作都是策划 掌握了策划思维，就相当于拿捏了 掘金 走向。阅读本书，打磨你的策划思维，让你的策划更精准。 2.本书内容轻松易懂、实操价值高：教你如何运用好创意，交出打动人心的策划案。避免大同小异的策划，不再粗劣模仿。 3.为你纠正策划的误区，让你的策划与潜在客户真诚相对，时时捕捉灵感，抓准关键时刻调整产品的预定位，击中目标用户。 4.本书写法立体饱满：日系图文、笔记模型、专栏补充、严选素材
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《高效能人士的七个习惯》家庭版，与七个习惯一脉相承 《纽约时报》称这本书为如何在动荡的世界中创立和维护一种强有力的家庭文化提供了宝贵的经验 作为9个孩子的父亲，50个孙辈的祖父，柯维博士曾被授予 *父亲奖 ，他将此看成他此生得到的*有意义的奖项 彻底改变人与人之间的沟通模式，培养全新的思维方式，由内而外改变自己与家人，从而建立美满的家庭文化和舒适的人际关系 在《高效能家庭的7个习惯》中，史蒂芬 柯维以其敏锐的洞察力、务实的智慧向人们展示，如何更好、更有效地运用七个习惯来建立牢固及互爱的家庭关系，并让这些优良关系代代相传。正如柯维所说： 你在抚养子女的同时也在抚养你的孙辈。 与《高效能人士的七个习惯》一脉相承，一套为孩子量身定制的亲子沟通读本，打磨受益一生的思维方式与原则。 7个习惯在儿童快乐
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入选中国教育新闻网 影响教师的100本书 ！帮助教师找到适合自己的教学方法与风格！ 1.本书入选中国教育新闻网 影响教师的100本书 ，作者是知名教育家罗宾 R. 杰克逊，她曾带领所在中学获得美国K12教育 蓝丝带学校 奖项，拥有丰富的一线教学和学校管理经验，现任Mindsteps教育服务集团的创始人和执行总裁。 2.该书话题内容广泛，涵盖备课、课堂管理、平衡工作与生活、与家长沟通、应对错误、形成教学风格等常见教学问题与挑战，既适合新人教师，又适合有一定经验的教师，读者可以在本书中查到应对各类教学问题的基本原则和注意事项，是一本可随时翻阅的实用教学指南！ 3.教学没有的策略与方法，教师需要找到适合自己的教学风格和方法。本书以提供 教学理念 为主旨，总结了教学工作十大方面的实用原则和常见误区，有助于新老教师明确工作方向，逐步
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要领工作法: 直达关键节点的步骤清单 日本Amazon畅销榜图书！工作有要领，步骤清单帮助直达关键节点！帮你解决一切工作和职场问题！正式向你推荐一本工作方法类畅销书！
◆要领工作法是一种简易高效的工作方法。如果你在工作中出现凌乱不堪、充满不安、浪费了很多宝贵时间等情况，这本书的内容无疑是适合阅读的，其中的具体方法无疑是值得借鉴的。 ◆职场中，工作不得要领是正常现象。一般来说，我们会从精力管理、情绪管理和时间管理来反思自己的工作问题，又或者从流程管理来反思企业管理等。事实上，工作不得要领的真正原因，往往是不能很好处理日常生活和工作事务的混合状况，这是一个综合问题。因此，要领工作法便应运而生，旨在解决琐碎的、复杂的生活和工作细节问题。
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本书是《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬 柯维创建的富兰克林柯维机构重磅作品。 什么是人生算法？没有可以直接登顶的人生，只有根据反馈不断迭代的过程。人生算法，就是你面对世界不断重复的Z基本的套路，找到它，重复它，强化它；是不断迭代的机制，是提高自己达成目标的概率的套路。人生算法，是罗振宇坚信可以让把一切软肋变成铠甲的力量。 本书包含15个改变你思维与行为的套路，已被全球150多个国家与地区千万人证实有效，可以使个人与团队变得更好。不断重复、强化书中这15个套路，就是在用人生算法不断迭代自己，使个人与团队不断逼近目标，获得成功。 作者托德 戴维斯曾领导开发出了富兰克林柯维机构的核心培训产品，包括高效能人士的七个习惯、高效执行四原则。他被富兰克林柯维称为关于个人和组织效能普遍原则这一议
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这是一本有趣的书，读到真实的案例故事，会心一笑，因为类似的情形可能就在自己身边，而解决的方法又是那么不可思议的简单易行，一把坚果，几分钟。 这是一本实用的书，它为你展开一个真实的世界，在这里，做出改变的方法触手可得，只要你明确的目标和规划，就可以一步一步开始实践。 这是一本老书，2003年在美国出版，成为《纽约时报》畅销书，12年在美国亚马逊排名居高不下，已被世界500强企业列为员工培训书目。 这是一本新书，在一个24小时不停歇的社会，重新提出精力管理的价值和意义，为陷在满满日程表中茫然若失的人们指明出路。
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