现代企业招聘全案 (全面展示招聘流程,系统提供招聘方案,一站解招聘难题)
现代企业人力资源管理全案系列 《现代企业培训全案》 《现代企业绩效考核量化管理全案》 《现代企业岗位说明书全案》 《现代企业薪酬管理全案》 《现代企业人事管理全案》
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设立了完善的管理制度,管理理念为什么得不到贯彻?严格地执行管理制度,为什么员工的执行力还是得不到提高?中国的管理制度五花八门,为什么还在苦苦寻求管理出路?原因就是一个——管理不到位。怎样让管理到位且能达到预期的效果?《管理就要管到位》针对企业中最棘手、最现实的管理问题,首先纠正管理者的五个思维误区,并划分不同管理者的角色定位,从五条管理经脉(目标计划、执行督导、制度建设、规范训练、横向关系)、五个管理要害(次现象、关键点、责任接口点、利益冲突点、焦点问题点)出发,最终形成一个优化圈,让所有的人都正确地做事,为管理者提供管理到位并达到预期成效的解决方案。
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