n 情书，是人类美好的语言。当一个人陷入恋爱时，他就成了情感充沛的诗人，他写给爱人的每一个字，都是诗。 n 阅读情书，可以感受到爱人间深情的表达方式，那是在爱人面前毫无保留地袒露出私密、脆弱的那一面。 n ★新出版形式：首次将古今中外名人和现代人的爱情信件无差别编纂，以爱情不分高下的逻辑贯穿全书，只呈现感情，不按资排辈。 n ★新视觉传达：装帧设计采用甜美清新的日式现代风格，借鉴日本和纸、樱花等元素，像包装甜点一样包装书，突出礼品特性。 n ★新阅读乐趣：神坛上的伟人，在情书中，或许是你完全想不到的样子；芸芸众生中的Ta，在情书中，竟然焕发着意想不到的光彩。恋爱中的人，每一个字都是火热的。 n ★走心礼物：你说不出口的，全在这里。请用它传达你的爱。 n n
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![世界500强绩效考核标准 迅速提高绩效的方法 [美]贝克尔 马媛媛](images/model/guan/url_none.png)
世界500强绩效考核标准 迅速提高绩效的方法 [美]贝克尔 马媛媛 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
公司考核标准全书！迅速提高业绩的方法！为你量体裁衣，为你提供上百句描述员工业绩的词汇，找一找*你的业绩目标语言。绩效考核是一项颇有难度的工作，大多数管理者都希望写出令人满意、公正和专业的业绩评定，但找到“完美的语句”并不总是那么容易。本书提供了上百句佳言妙语，描述员工在74个领域中的工作表现，从“准确性”到“积极性”到“生产能力”再到“时间管理技巧”，供管理者在考核表中使用，从而使绩效考核成为易事。道格拉斯·马克斯与罗伯特·贝克尔在本书中详细地阐述了对员工已经实现的业绩进行评估的程序与方法。在年度工作中，利用在不同情境下适用的“*词汇”，为员工制度合适的未来业绩目标。在定期的业绩计划会议上，也是手头的有用工具书。在本书中你可以找到适用于许多领域的经理与员工的业绩目标描述，其中包括
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情书【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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本书是一本关于如何计划、执行和书写绩效考核的渐进工入门书籍，对于那些作出公正准确考核，帮助员工提高生产能力的经理而言，是不可或缺的。
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