任职资格与员工能力管理 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《任职资格与员工能力管理》从任职资格体系设计 职业发展通道、资格等级标准、资格等级认证，到任职资格体系应用 职业发展规划、人才梯队建设、培训体系设计、能力薪酬体系建设，为企业提供人才能力快速提升和员工职业发展的有效途径。同时，作者通过运用大量图表使《任职资格与员工能力管理》具有很强的实劋性。企业人才的成长需要遵循一定的自然规律，建立任职资格管理体系的目的就在于将人才成长的自然规律与每个企业各自的发展阶段、业务模式和实际需求相结合，为企业提供人才能力快速提升和员工职业发展的有效途径。
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任职资格与员工能力管理【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
来自企业的人力资源管理实践；为中国企业提供人才快速成长的整体解决方案
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来自企业的人力资源管理实践；为中国企业提供人才快速成长的整体解决方案
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来自华为的人力资源管理实践，为企业提供员工能力提升的整体性解决方案。 GE、宝洁、IBM、华为等无数企业的实践已经证明，除了初创期和剧烈转型期之外，引入人才都只是一种补充性手段，而企业内部人才的培养才是的员工能力增长机制。 要把任职资格的工作扎扎实实做到底，在三到五年内形成自己的合理制度，公司就有了生存下去的希望。 ——任正非 任职资格体系的建立，使员工的能力评价有了客观、可衡量的标准，也让员工明确看到了自己的发展目标和方向，从而为员工能力的快速提升指出了一条有效的途径。 ——TCL家庭网络管理中心总经理 孙敏 人岗匹配和员工发展，是中国企业持续发展中迫切需要解决的核心难题。而任职资格体系设计，具有很强的针对性和操作性，对企业人力资源管理的进步
¥156.00定价：¥392.00 (3.98折)
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任职资格与员工能力管理 人才能力评估与发展体系设计及应用 （第2版） 范金 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《任职资格与员工能力管理（第2版）》是对任职资格体系设计和任职资格体系运用的介绍，详细阐述了职业发展通道、任职资格等级标准设计、任职资格等级认证、员工能力生态发展系统、人才培养体系、人才梯队建设、职业发展规划、能力薪酬体系设计等内容，为企业提供了人才能力快速提升和员工职业顺利发展的有效途径。《任职资格与员工能力管理（第2版）》定位准确、切中要害、贴近实际，同时，为了便于读者理解和应用，还提供了大量的图表和案例，因此具有很强的实用性和指导性。《任职资格与员工能力管理（第2版）》适合企事业单位的中高层管理者、人力资源管理人员、咨询顾问、培训师以及高校相关专业师生阅读使用。
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任职资格与员工能力管理范金、景成芳 著人民邮电出版社9787115190673 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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任职资格与员工能力管理 范金 人民邮电出版社 9787115190673
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳,钱晓光 著 人民邮电出版社【达额立减】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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任职资格与员工能力管理范金、景成芳 著人民邮电出版社（正版旧书）9787115190673 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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任职资格与员工能力管理：人才能力评估与发展体系设计及应用（第2版）范金 著人民邮电出版社9787115251039 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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任职资格与员工能力管理第2版【达额立减】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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任职资格与员工能力管理 范金,景成芳,钱晓光 著 人民邮电出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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任职资格与员工能力管理(第2版)/范金，景成芳，钱晓光著经典书【春日喧和 正版】 正版可开发票 请联系在线当当客服
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任职资格与员工能力管理(第2版) 范金,景成芳,钱晓光 著 人民邮电出版社
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任职资格与员工能力管理,范金，景成芳著,人民邮电出版社,9787115190673
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