邓小平论行政管理体制和机构改革 书籍非全新，8-99成新左右(实拍图以图片为准发货)
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毛泽东邓小平行政管理思想研究—毛泽东与马克思主义中国化研究丛书彭国甫 著人民出版社9787010076416 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本课题共分六章，各章既相对独立又有内在的逻辑关联。实际上这六章，既是毛泽东邓小平在长期的行政管理实践中，多次阐述和高度关注的重要问题，也是行政管理理论与实践的核心内容。 第一章毛泽东邓小平行政体制改革思想研究。重点研究毛泽东邓小平对行政体制改革重要性的认识、行政体制改革的原则、行政体制改革的途径及其当代启示。 第二章毛泽东邓小平行政决策思想研究。重点研究毛泽东邓小平行政决策制定、行政决策执行和行政决策监控的思想及其当代启示。 第三章毛泽东邓小平行政文化思想研究。重点研究毛泽东邓小平关于行政文化地位和重要性的思想、关于行政文化核心内容的重要思想、关于行政文化建设的思想及其当代启示。 第四章毛泽东邓小平行政发展思想研究。重点研究毛泽东邓小平关于行政发展目标、行政发展动力
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邓小平论行政管理体制和机构改革中央机构编制委员会办公室编中央文献出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 代寻稀缺书老书，有问题可联系在线客服15011482491
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现代人力资源测评理论与方法（第2版）刘小平、邓靖松 编中山大学出版社9787306041272 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
人力资源测评是以教育学、心理学、管理学等学科为理论基础的一套技术和方法体系。它通过心理测评、面试、评价中心、绩效考核等多种手段，对个体的知识、能力、个性特质等方面进行综合评价，为相应的人力资源管理决策提供科学的信息支持。 刘小平、邓靖松编著的《现代人力资源测评理论与方法（第2版）》从基本原理、测评技术和实际应用三个模块进行阐述，力求深入浅出地反映当前国内外人力资源测评研究和实践的新进展。 第一章至第四章为基本原理模块，其中第一章和第二章主要介绍了人力资源测评的概念、发展历史以及科学原理；第三章和第四章主要介绍了人力资源测评工具的可靠性与有效性的检验方法，以及如何根据人力资源管理的需要对测评结果进行统计分析。第五章至第八章为测评技术模块，主要介绍了各种人力资源测评技术的主要内容及
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现代人力资源测评理论与方法（第2版） 刘小平、邓靖松 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
人力资源测评是以教育学、心理学、管理学等学科为理论基础的一套技术和方法体系。它通过心理测评、面试、评价中心、绩效考核等多种手段，对个体的知识、能力、个性特质等方面进行综合评价，为相应的人力资源管理决策提供科学的信息支持。刘小平、邓靖松编著的《现代人力资源测评理论与方法（第2版）》从基本原理、测评技术和实际应用三个模块进行阐述，力求深入浅出地反映当前国内外人力资源测评研究和实践的新进展。章至第四章为基本原理模块，其中章和第二章主要介绍了人力资源测评的概念、发展历史以及科学原理 第三章和第四章主要介绍了人力资源测评工具的可靠性与有效性的检验方法，以及如何根据人力资源管理的需要对测评结果进行统计分析。第五章至第八章为测评技术模块，主要介绍了各种人力资源测评技术的主要内容及其研究与应
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现代人力资源测评理论与方法 刘小平,邓靖松 中山大学出版社【正版书籍】 【热销推荐，正版现货，全国三仓就近发货，物流快捷，欢迎选购！】
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