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工会女职工工作百问百答 解决疑难问题 贴近基层实际 通俗易懂管用 操作指引可依
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女职工权益维护案例集 中国工人出版社 新华书店正版，关注店铺成为会员可享店铺专属优惠，团购客户请咨询在线客服！
依法维护女职工生育权利和劳动就业权益，是贯彻落实男女平等基本国策、落实中央关于坚决防止和纠正就业中的性别歧视指示精神、构建和谐劳动关系的重要内容，也是工会女职工组织的基本职责。
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女职工权益维护案例集女职工维权案例女职工组织维权案例保护女性侵犯女职工女性自我保护
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女职工劳动保护法律法规汇编 国务院法制办公室 编著,人力资源和社会保障部 编著,中华全国 中国工人出版社【正版书籍】 【正版图书】【可开发票】【下单前请联系客服查询书籍库存】
女职工劳动保护法律法规汇编【售后无忧】9787500861331国务院法制办公室 编著,人力资源和社会保障部 编著,中华全国中国工人出版社
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女职工如何维权 褚军花 中国工人出版社 9787500864035 可开发票
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《女职工劳动保护小问答》是劳动权益小问答系列丛书的一本。
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女职工管理-人力资源法律管理-2陆敬波9787508652207 中信出版社人力资源管理劳动法基本知识中国人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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女职工悦读系列·姿态的语言：女职工礼仪素质知识读本黄洁 编中国工人出版社9787500860761 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
作为女职工悦读系列丛书之一，《女职工悦读系列·姿态的语言：女职工礼仪素质知识读本》对女职工日常工作及生活中的礼仪知识进行了全面介绍，内容涵盖了女性仪容仪表、举止仪态、言行谈吐、办公室礼仪、商务礼仪、餐桌礼仪、社交礼仪及公共场所礼仪等方面，旨在帮助女职工掌握职场礼仪、提升职业修养，并加强交际能力，成就更加优雅美丽的自己。
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女职工权益保护手册：图表解析版 9787509385814 中国法制出版社 ZR【西安名州 正版好书】
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女职工悦读系列：坚实的守护 女职工权益维护知识读本 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
随着社会的发展，女职工在各行各业中占据的比例和发挥的作用越来越大。女职工一方面要加强对权益维护法律法规的学习，增强自己的权利意识；另一方面，也要树立依法维权的自觉性，在遇到问题时及时处理。只有做到知法懂法，才能及时维护自身利益。 《女职工悦读系列：坚实的守护女职工权益维护知识读本》就是基于这样的需求进行撰写和编辑的。一方面，书中搜罗了众多与女职工权益相关的最新的法律法规和国家政策，帮助广大女职工了解、认识自己应享有的基本权利，提高自我保护意识，满足维护自身合法权益的需要；另一方面，《女职工悦读系列：坚实的守护女职工权益维护知识读本》还从保护内容、法律依据、违法责任和维权途径等多个角度，对女职工劳动综合性保护、劳动就业保护、工资福利保护、生育保护、职业安全保护等各个方面
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女职工劳动保护法律法规汇编9787500861331 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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女职工悦读系列：女职工心理援助工作指南 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
《女职工悦读系列：女职工心理援助工作指南》立足于当前企业女职工面对的压力和心理问题，从心理辅导基础知识、心理健康及影响因素、女职工不良情绪与心理压力调适指导、女职工心理障碍干预方法与步骤、女职工职场与家庭关系心理调适指导指导以及女职工四期心理调适指导等方面，深入浅出地对女职工心理援助的方法、技能进行分解，并列举了大量相关知识、诊断工具和具体的辅导案例，以帮助女职工心理援助工作者更加科学、高效地开展女职工心理援助工作。
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女职工劳动保护特别规定中国工人出版社全国职工八五普法简明读本法律知识读物社科
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女职工劳动保护特别规定百题问答 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《女职工劳动保护特别规定百题问答》用通俗易懂的语言和问答形式，诠释了《女职工劳动保护特别规定》的主要内容和修改重点，具有较强的针对性、实用性和启发性，同时收录了国家相关法律法规，是普及女职工劳动保护法律知识、做好女职工劳动保护工作的辅导教材。希望这部书能够成为工会干部和广大女职工的良师益友，为开展女职工工作，很好地维护女职工合法权益提供及时有效的帮助。
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人力资源法律管理 2 女职工管理 【正版】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
众所周知，女职工是职工中的特殊裙体，法律对她们有诸多特别关照。《人口与计划生育法》（2002年）、《妇女权益保障法》（2005年）、《就业促进法》（2007年）、《劳动合同法》（2008年）、《社会保险法》（20年），以至自202年4月28日起实施的《女职工劳动保护特别规定》等国家法律及其配套规定都有对女职工保护的规定。这些法律规章，系统且各有侧重地构筑起我国女职工特别法律规范体系，该体系明显具有如下特点 （）面广量大 内容相当庞杂，涉及女职工管理的方方面面 （2）重复交衩 各相关法律规章有诸多内容相重复，交衩规定 （3）标准冲突 不同地区间有差异、国家与地方间有差异、新法与旧规间有差异等。因此要清晰地了解和把握该体系，并将之有效地与员工管理实践相结合，对企业的相关管理者而言，并非易事，却又责无旁贷。《人力资源法律
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女职工劳动保护小问答本书编写组、写组 编中国工人出版社9787500857921 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书共分为九大部分，主要内容包括：关键词——女职工劳动保护知多少；“护身符”——女职工劳动合同和专项集体合同；享权利——女职工劳动报酬和休息休假；重保护——女职工劳动安全卫生等。
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女职工悦读系列：坚实的守护 女职工权益维护知识读本 彭慧 编 9787500860785 中国工人出版社【正版书籍】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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